LES CONFÉRENCES - ELUCEO PARIS 2025
Retrouvez ci-dessous le programme de conférences de votre salon CSE - Eluceo Paris les 5 et 6 mars 2025 au Stade de France..
Nouvellement élu ou élu chevronné, vos missions économiques sont vastes et complexes, la règlementation ne cesse d’évoluer, les salariés ont besoin de votre soutien pour les accompagner.
Venez vous informer sur le fonctionnement de votre CSE, vos prérogatives, les astuces à mettre en place et restez au cœur de l’actualité sociale pour accomplir efficacement votre mandat !
mercredi 05 mars 2025
Les finances et la gestion budgétaire du CSEDans les entreprises de plus de 50 salariés, le CSE dispose de deux budgets distincts : le budget de fonctionnement (AEP, Attributions Économiques et Professionnelles) et le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC). De quoi parle-t-on ? Nous aborderons aussi la question de la transparence financière, des obligations comptables et le rôle du trésorier. |
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mercredi 05 mars 2025
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Salle 1 |
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Réorganisations et risques notamment psychosociaux : les points de vigilance et les questions à se poser"Les contextes de réorganisations sont porteurs de risques spécifiques notamment psychosociaux (insécurité dans l'emploi, dégradation des conditions de travail, transferts de charge, éclatement des collectifs de travail, introduction de nouveaux outils, etc.) qui doivent faire l'objet d'une évaluation par l'employeur. Dans le cadre d'une procédure d'information-consultation sur projet important ou lors d'un projet de licenciement collectif pour motif économique, cette évaluation devrait constituer un élément central transmis aux représentant·es du personnel pour qu'ils et elles puissent remettre un avis motivé et écla iré et peser sur la politique de prévention. • Quels sont les points de vigilance concernant les conséquences des réorganisations sur les conditions de travail et la santé des salariés ? • Quelles sont les informations qui doivent être transmises par l’employeur ? • Quelles questions faut-il se poser ? • Comment agir? Le réseau les JDS vous propose de répondre ensemble à ces questions." |
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mercredi 05 mars 2025
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Salle 2 |
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DEBAT : L'intelligence artificielle et l'impact sur le travail |
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mercredi 05 mars 2025
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AUDITORIUM |
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Tout savoir sur les formations du CSE" Quels sont les formations accessibles pour le CSE ? Quels élus y ont accès ? Qui finance ? Qui choisit l’organisme ? Quels sont les pré requis ? A quoi correspondent les agréments et certifications ? Qui définit le programme du stage ? Y a-t-il un contenu obligatoire ? L’employeur peut-il refuser votre formation ? Comment choisir sa formation ?" |
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mercredi 05 mars 2025
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Salle 1 |
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Inaptitude : quelle place pour le CSE et quelles actions pour le salarié ?L’inaptitude est de plus en plus prononcée par le Médecin du travail. Inaptitude professionnelle, ou non professionnelle, délais ou encore reclassement … sont autant de sujets que doit maitriser le CSE pour jouer pleinement son rôle et accompagner le salarié. |
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mercredi 05 mars 2025
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Salle 2 |
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Activités sociales et culturelles : faut-il trembler devant l’Urssaf ?A l’issue de notre conférence, vous serez rassuré ! Vous connaîtrez les règles et les seuils d’exonération à appliquer et les bonnes pratiques à suivre dans la gestion de vos ASC pour éviter d’être redressé par l’Urssaf. Cette conférence sera suivie d'un cocktail |
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mercredi 05 mars 2025
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Comment peser et agir lorsque vous êtes confrontés à un projet de restructuration ?"Souvent perçues comme des bouleversements économiques majeurs, les restructurations engendrent des enjeux sociaux cruciaux. Les restructurations peuvent entraîner des licenciements, des délocalisations et une dégradation des conditions de travail, affectant directement la santé des salariés. Le CSE est en première ligne pour analyser en détail le projet et identifier ses impacts économiques, sociaux et environnementaux. Dans le nouvel épisode de notre programme de webinaire, nous aborderons pour vous : • Le cadre réglementaire et des différentes mesures d'accompagnement possibles ; • L’analyse des conséquences sociales ; • La construction d’alternatives crédibles économiquement et mieux-disantes en matière d’emploi ; • La rédaction d’un avis argumenté" |
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mercredi 05 mars 2025
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Les obligations légales et la responsabilité des élus |
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mercredi 05 mars 2025
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Création, composition, missions et attributions du CSEQui compose le CSE ? Dans quels cas, l’employeur doit-il consulter le CSE avant de mettre en œuvre un projet impactant les salariés ? Venez découvrir les réponses à ses questions. |
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mercredi 05 mars 2025
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Les NAO et l'égalité professionnelle : Obligations et bonnes pratiquesNAO : un enjeu clé pour les représentants du personnel où les élus de CSE ont un rôle à jouer ! Découvrez les obligations légales, les leviers de négociation et les bonnes pratiques pour garantir l’égalité professionnelle et améliorer les conditions de travail. Soyez force de proposition face à l’employeur ! |
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mercredi 05 mars 2025
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Comment les élus de CSE peuvent-ils s'approprier les indicateurs sociaux et de gouvernance ?Face au réchauffement climatique et ses impacts croissants, les dispositifs internationaux, comme l’Accord de Paris et la CSRD, appellent les élus de CSE à s’approprier les indicateurs sociaux et environnementaux, à accompagner les transitions des entreprises et à garantir un dialogue social constructif en faveur d’une stratégie durable et juste. |
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mercredi 05 mars 2025
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jeudi 06 mars 2025
Le budget de fonctionnement du CSE : comment le gérer ?Comment utiliser efficacement le budget de fonctionnement ? Quelles dépenses sont autorisées ? Quels outils pour optimiser son utilisation ? Un atelier pratique pour renforcer son utilisation et l’action du CSE au service des élus et des salariés. |
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jeudi 06 mars 2025
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Le partage de la valeur dans l’entreprise : un levier pour renforcer la solidarité et l’engagement des salariés"Être un CSE bien informé pour être une force de proposition efficace au service du salarié : La loi partage de Valeur, nouveautés 2025 : • Pour qui ? • Comment ? • les obligations des entreprises, • les avantages pour l’entreprise et les salariés. " |
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jeudi 06 mars 2025
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Seniors en entreprise : Préserver la compétence, prévenir l'usure !"Avec l'allongement de la durée de vie professionnelle et le vieillissement de la population active, la question des seniors en entreprise devient de plus en plus centrale. Comment définir de nouveaux parcours professionnels, anticiper les effets de l’âge des travailleurs ? Quelles sont les actions à mettre en place pour favoriser leur maintien dans l’emploi dans de bonnes conditions ? Comment se saisir de l’Ani de novembre 2024 ? Cette table ronde rassemblera experts, représentant du personnel et de l’entreprise pour débattre des leviers possibles. À travers ces interventions, nous explorerons les enjeux sociaux et économiques et esquisserons quelques perspectives d’action. Un moment fort pour imaginer ensemble un avenir professionnel plus durable." |
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Quelles sont les consultations obligatoires du CSE ? |
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jeudi 06 mars 2025
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Comprendre les risques psychosociaux : définitions et enjeuxQuelles sont les causes des risques psychosociaux ? Quelles conséquences sur la santé des salariés ? Quels moyens sont à disposition du CSE pour agir ? |
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jeudi 06 mars 2025
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Négocier des augmentations de salaire dans un contexte économique morose : quels leviers d’action pour le CSE et les syndicats ?Alors que les salaires n’ont, bien souvent, pas encore rattrapé les pertes de pouvoir d’achat consécutives aux récentes périodes de forte inflation, la dégradation de la situation économique va forcément peser sur les futures négociations salariales. Dans ce contexte, les représentants du personnel doivent se préparer au mieux en utilisant les informations/consultations du CSE pour connaître les moyens financiers réels de l’entreprise et formuler des propositions argumentées et chiffrées en matière de politique salariale. |
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jeudi 06 mars 2025
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Les budgets du CSE : présentation et répartition |
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jeudi 06 mars 2025
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Budgets des CSE et RSE : Vers des pratiques plus responsables, durables et attractives pour les salariés ?"La loi Climat et Résilience de 2021 a introduit de nouvelles prérogatives pour les CSE face aux enjeux environnementaux et sociétaux. Mais concrètement, comment intégrer les principes de la RSE dans le fonctionnement interne du CSE et dans la gestion des activités sociales et culturelles ? • Appréhender le sujet de la RSE au niveau de votre CSE, • Repenser vos pratiques en prenant en compte les attentes des salariés, • Réduire votre impact écologique et favoriser une démarche plus responsable, notamment via la réalisation d’un bilan gaz à effet de serre (GES), • Découvrir des pistes d’actions concrètes pour transformer vos initiatives en leviers de changement durable." |
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jeudi 06 mars 2025
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Du harcèlement moral au Burn out, comment se protéger et préserver ses collègues ? |
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jeudi 06 mars 2025
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CSE : Ce que les nouvelles lois et jurisprudences changent pour vous - prenez une longueur d’avance!La législation et la jurisprudence évoluent sans cesse, et leurs impacts sur les CSE est majeur ! Cette conférence décryptera les dernières évolutions, leurs conséquences concrètes sur vos missions et les pièges à éviter pour vous protéger. |
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jeudi 06 mars 2025
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CSE / OS : Quels sont les dispositifs collectifs pour adapter l’entreprise aux évolutions économiques ?Les perspectives économiques pour l’année 2025 s’annoncent moroses et nombre d’entreprises risquent d‘en subir les conséquences. Face à cela, il est important de connaitre les principaux dispositifs à la main de l’employeur. L’anticipation est essentielle afin de vous préparer à défendre au mieux les intérêts des salariés. |
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jeudi 06 mars 2025
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